Scroll to top

Tanácsadás

Az adott szervezet helyzetéhez, gyakorlatához igazított tanácsadói munkánk során abban segítünk a szervezet vezetőinek, hogy a munkatársak fejlesztésére fordított erőforrások a legeredményesebben szolgálják a szervezet stratégiai céljainak elérését.

Különös figyelmet fordítunk a munkatársi kapcsolatok javítására. Olyan pozitív kapcsolati kultúrát alakításában közreműködünk, amely túlmutat az eredményes kommunikáción.

Ennek során partnerként közreműködünk:

  • A világos és egyértelmű, a szervezeti stratégiához kapcsolódó vezető-fejlesztési stratégia megalkotásában.
  • Egyértelműen meghatározzuk a javasolt fejlesztési beavatkozások (facilitálás, mentoring, coaching, tréning)  egymáshoz való kapcsolatát, meghatározzuk azokat a területeket, ahol ezek a beavatkozások a legjobban hasznosulnak.
  • Megvizsgáljuk a javasolt fejlesztési beavatkozások hatását az aktuális, illetve a tervezett szervezeti kultúra elemeire.
  • Tanácsadóként közreműködünk a vezető-fejlesztést  támogató informatikai infrastruktúra kialakításában.
  • Diagnosztikai eszközök használatával felmérjük a vezetői kompetenciákat annak érdekében, hogy a célhoz vezető út eredményesen legyen tervezhető.

Minden tanácsadás egyedi tervezést igényel. Írj nekünk!